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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Бухгалтерия, финансы и аудит

Специализация: Начисление заработной платы

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Descriptif de l'emploiLe Gestionnaire Rémunération applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de la paie.Missions / conditions d'exerciceISSIONS PRINCIPALES LIEES AU POSTE Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie, vous assurez l'ensemble des tâches nécessaire au versement des salaires et aux déclarations obligatoires, pour l'ensemble du personnel et élus (hors assistants familiaux). Vous préparez, suivez et contrôlez des différentes étapes de la paie : - Gestion des éléments variables de paie : réception, analyse et traitement de l'ensemble des éléments variables (absences de service fait, retenues pour maladie, jour de carence, supplément familial de traitement, régime indemnitaire, heures supplémentaires, astreintes, avantages en nature nouvelle bonification indiciaire, etc.). - Contrôle des paies : assurer le contrôle des paies avant leur liquidation. - Liquidation des paies : assurer la liquidation des paies en s'assurant de leur mandatement en lien avec le comptable public (y compris pour les assistants familiaux). - Déclarations obligatoires : réaliser les déclarations sociales obligatoires et notamment les DNS et DSN événementielles. - Gestion des bulletins de salaire : veiller à l'édition des bulletins de salaire et à leur transmission (papier et dématérialisé).   Autres missions : - Organiser le planning de paie,- Veiller à l'application de la réglementation applicable aux rémunérations,- Assurer la protection des données personnelles et plus particulièrement celle relative à la paie,- Participer ou réaliser des études sur les rémunérations,- Réaliser des simulations de salaire,- Répondre aux sollicitations des agents et élus sur leur rémunération,- Réaliser l'ensemble des actes administratifs nécessaires à la gestion des paies (arrêtés, états, et c.),- Gérer le chômage (attestation employeur, fiche ASSEDIC et relations avec le Centre de Gestion du Loiret).- Mandater dépenses ou titrer des recettes, relatives aux paies,- Répondre aux obligations de la collectivité en matière de contrôles des paies et aux sollicitations des organes de contrôles (paierie départementale, chambre régionale des comptes, URSSAF, préfecture et DGFiP). Vous pouvez également être amené(e) à : - Prendre en charge l'accueil d'apprenti ou de stagiaire école,- Participer à la gestion des frais de déplacement (réception, analyse, traitement et mise en paie, etc.),- Répondre à des enquêtes (préfecture et INSEE),- Répondre aux sollicitations des organismes (paieries et huissiers) sur les saisies des salaires dans le respect de la réglementation en vigueur et en collaboration avec le comptable public.Profils recherchésNiveau d'études min. requisBAC+2 Niveau d'expérience min. requisde 2 à 5 ans Profil / Expérience requiseGestionnaire de paie avec une expérience significative dans le domaine de la paie en collectivité territoriale.   L'emploi correspond au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.   Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.   Temps de travail de 39h52 ouvrant droit à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.CNAS et participation employeur au contrat de prévoyance.