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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Менеджмент

Специализация: Новатор

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Descriptif de l'emploiGrande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture... Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables. Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent. Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun. Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement. Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité. La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :- 83 types de métiers- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées) Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission dispositifs élevage FEADER auprès du Service Compétitivité de la Direction Agriculture, Industries Agro-alimentaires et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.Missions / conditions d'exerciceMissions principales : La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2022 et réaliser les appels à projets du programme stratégique régional 2023-2027. Dans ce cadre afin d'assurer la finalisation de la programmation précédente et le démarrage de la nouvelle, la Région recherche un-e chargé-e de mission sur les dispositifs Elevage FEADER pour une durée de 2 ans et 5 mois (contrat de projet). Il-elle aura pour missions :- d'animer sous responsabilité fonctionnelle du/ de la chargé-e de mission référent-e élevage les dispositifs d'aides FEADER relatifs au "Plan de modernisation des élevages" et d'autres dispositifs en faveur de l'élevage sur le territoire de la région de la Nouvelle-Aquitaine,- d'accompagner les instructeur-trices des unités territoriales du service. Activités principales : Animer les dispositifs du "Plan de modernisation des élevages" du programme stratégique régional :- être l'interlocteur-trice privilégié-e de l'ensemble des partenaires publics, institutionnels et professionnels,- assurer l'ingénierie financière et la concertation avec l'ensemble des partenaires,- effectuer un suivi technique et financier du dispositif,- préparer les délibérations en lien avec l'assistant-e/gestionnaire du service,- préparer et animer les comités de sélection du dispositif. Réaliser la mise en oeuvre du programme élevage en lien avec la sous-direction FEADER :- élaborer les documents de mises en oeuvre du dispositif (Appels à projets, formulaires, etc.),- participer à la mise en place du logiciel MDNAs pour ce dispositif,- appuyer les services instructeurs,- suivre et participer aux contrôles internes et externes des dossiers,-transmettre au pôle Europe International des dossiers à programmer (ICP - Instance de Consultation Partenariale),- participer à l'élaboration des Rapports de Mise en Oeuvre annuels pour la Commission Européenne Activités secondaires et/ou ponctuelles : - Participer à l'animation des instructeurs des unités territoriales du service (environ 30 personnes) : appui technique, coordination, etc.- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin Moyens mis à disposition :- Logiciels- Matériels de bureautique Spécificités du poste :- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative- Pas d'encadrementProfils recherchésSavoirs ; Connaissances :- du fonctionnement de la collectivité- des dispositifs d'intervention publics et de la règlementation nationale et européenne- des dispositifs d'aide européens (PAC) et du FEADER- des techniques et des matériels d'élevage appréciée Savoir-faire :- Savoir animer- Travailler en mode collaboratif- Maîtriser les suites informatiques bureautiques, maîtriser le logiciel EXCEL- Rédiger tout type de document administratif- Présenter et mettre en cohérence des données- Assurer un suivi budgétaire et financier- Savoir gérer le temps et les priorités Savoir-être :- Rigueur, méthode et précision- Travail en équipe- Autonomie- Qualités relationnelles- Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse