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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Административная работа

Специализация: Управленческий персонал

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Die Marktgemeinde Altmünster ist eine attraktive Gemeinde mit einem Mix aus einer intakten Natur, einer lebendigen Wirtschaft, top ausgebauter Infrastruktur und vielfältigem Kinderbetreuungs- und Bildungsangebot direkt am Traunsee. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeit, viele Vergünstigungen/Aktionen für Mitarbeiter/innen und eine ausgezeichnete Krankenversicherung (KFG). Unser Team besteht aus vielen erfahrenen, aber auch immer mehr jungen Kräften. Die Marktgemeinde Altmünster schreibt gemäß §§ 8 u. 9 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 folgenden Dienstposten im Altenwohnheim zur Besetzung öffentlich aus. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich in unserem Team als sozial engagierte, dynamische, qualifizierte und kooperativeHEIMLEITER/INDienstbeginn: Anfang 2024Dienstposten: Funktionslaufbahn GD 12Mindestentlohnung brutto ca. EUR 3.945,-- (ohne Anrechnung von einschlägigen Vordienstzeiten)Beschäftigungsausmaß: VollzeitAufgabenbereich:Verantwortung für die Leitung und Führung eines Alten- und Pflegewohnheimes mit 92 Heimplätzen, ca. 100 Mitarbeiter/innenFührung des Hauses sowie aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach sozialen und ökonomischen Kriterien im Sinne des TrägersBudgeterstellung, Finanz- und Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit der GemeindebuchhaltungMitwirkung an wichtigen internen und externen Projekten und KooperationenVertretung der Einrichtung nach außen sowie PressearbeitBeaufsichtigung der Gebäudeanlagen und Betriebseinrichtungen, sowie die Obsorge für deren InstandhaltungVertretung der Organisation im Sinne der Gesamtzielsetzung des Alten- und Pflegewohnheimes und des TrägersSämtliche Heimleitungstätigkeiten gemäß der oberösterreichischen Alten- und PflegeheimverordnungBesondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:Niveau eines/einer Absolventen/in einer höheren Schule mit mehrjähriger Berufserfahrung; Kenntnisse in der MitarbeiterInnenführungMehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im sozialen BereichErwünschte Aufnahmevoraussetzungen:Abgeschlossene fachspezifische HeimleiterInnenausbildung gemäß Anlage zur Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend innerhalb von 3 Jahren ab Einstellung zu absolvierenMehrjährige Leitungs- und FührungserfahrungFähigkeit zur Leitung eines Alten- und Pflegewohnheimes nach sozialen und ökonomischen KriterienOrganisatorische, betriebswirtschaftliche und sehr gute EDV-KenntnisseFähigkeit zu teamorientierter MitarbeiterInnenführung und -motivationFähigkeit, Berichte und komplexe Sachverhaltsdarstellungen verständlich zu formulierenFlexibilität und Bereitschaft zu MehrdienstleistungenInnovations- und Weiterbildungsbereitschaft im fachlichen und persönlichen BereichGenauigkeit, Selbständigkeit, Entschluss- und Belastungsfähigkeitsehr gutes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie KooperationsbereitschaftHohe Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen (persönliche Kompetenz)Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen (hohe soziale Kompetenz)Soziales EngagementAuswahlverfahren für den angeführten Dienstposten:Vorauswahl durch Amtsleitung und HeimleitungHearing im Marktgemeindeamt Altmünster / PersonalbeiratAllgemeine Aufnahmevoraussetzungen:die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat, wie Inländern und Inländerinnen (vgl. § 144 Oö. GDG)die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendungausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schriftmännliche Bewerber haben den Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst zu erbringenEntlohnung:Die Entlohnung erfolgt in GD 12 - Einstiegsgehalt mindestens EUR 3.945,-- brutto mtl. inkl. gesetzlicher 75%ige Gehaltszulage und 8%ige Aufwandsvergütung / 14x jährlich). Eine höhere Entlohnung erfolgt durch die Anrechnung von facheinschlägigen Vordienstzeiten. Höherwertige Tätigkeiten, die im Interesse der Gemeinde liegen, können durch etwaige Gehaltszulagen abgegolten werden. Wir bieten:Einen modernen Arbeitsplatz und ein engagiertes TeamUmfangreiche FortbildungsmöglichkeitenTop-Krankenversicherung bei der KFGDiverse SozialleistungenBewerbungen:Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschrieben übermitteln Sie bitte bis spätestens einlangend Montag, 08. Jänner 2024, 09:00 Uhr, beim Marktgemeindeamt oder an unsere Mailadresse. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002. Dies beinhaltet Vorstellungs- bzw. Kontaktgespräche. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.   Einen Standard-Bewerbungsbogen finden sie auf unserer Homepage www.altmuenster.at (auf der Startseite „Unser Gemeindeamt", Stellenausschreibung). Gerne nehmen wir auch Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen entgegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der BürgermeisterDI Martin Pelzer, BEd