Рекомендуем
Бангладеш
Иностранный туризм в Бангладеш не очень развит, хотя в стране есть довольно много интересных достопримечательностей. За устоявшимся образом страны, как района постоянных циклонов и наводнений, скрывается поразительно пышная и красивая земля с богатой историей и разнообразием культур и традиций, необычных для страны столь маленького размера.
Авторизуйтесь через социальные сети
Авторизуясь на сайте через социальные сети, вы соглашаетесь с Правилами работы и
Политикой конфиденциальности нашего сайта.
|
|
04.07.2012, me4sunny
народ действительно находит работу ДО того как приезжает в Австралию? |
Добрый день
вопрос дурацкий, но все же... Мы переезжаем из Швейцарии в Австралию через пару месяцев. Мой муж новозеландец, до Швейцарии мы работали в Англии. А что, народ действительно находит работу ДО того как приезжает в Австралию?
Муж директор по персоналу, то есть работа достаточно senior. Мы вот не поймем - на сколько реально найти работу до переезда, или это работает только для фирм кто активно ищет специальности из списка и активно предлагает спонсорство (и соответсвенно привыкли что к ним народ по скайпу на интервью ходит?)
вопрос дурацкий, но все же... Мы переезжаем из Швейцарии в Австралию через пару месяцев. Мой муж новозеландец, до Швейцарии мы работали в Англии. А что, народ действительно находит работу ДО того как приезжает в Австралию?
Муж директор по персоналу, то есть работа достаточно senior. Мы вот не поймем - на сколько реально найти работу до переезда, или это работает только для фирм кто активно ищет специальности из списка и активно предлагает спонсорство (и соответсвенно привыкли что к ним народ по скайпу на интервью ходит?)
это сильно зависит от специальности. больше у айтишников шанс найти работу и пройти собеседование даже до того как приехать в австралию
Присоединяюсь. Я знаю только аитишников и ученых, которые могли найти работу на расстоянии в Австралии. На мой взгляд, специальность должна быть довольно специфичной, либо требовать изрядного таланта или даже гениальности, либо быть востребованной до такой степени, что своих специалистов не хватет.