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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Административная работа

Специализация: Связи с общественностью

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Descriptif de l'emploiEnjeux et contexteEpernay Agglo Champagne a adopté fin 2019 un Schéma Directeur Cap Zéro Déchets 2030 avec des objectifs ambitieux en matière d'exemplarité environnementale autour des chantiers majeurs suivants : harmonisation des collectes, tri à la source des biodéchets, optimisation des collectes sélectives, réemploi, modernisation des déchèteries, prévention, financement du service par une tarification incitative...Le service des déchets est financé par la TEOM et par une redevance spéciale aux professionnels. Epernay Agglo Champagne souhaite maintenir et renforcer sa proximité avec les professionnels du territoire avec comme objectif de réduire les déchets des gros producteurs professionnels publics et privés (communes-commerçants-artisans) par le biais de nouvelles collectes (biodéchets), d'un renforcement du tri (tri en mélange et extension consignes de tri) et d'un évitement (réduction du gaspillage alimentaire, des emballages...).Placé.e sous l'autorité du Responsable des données d'activités du service (Pôle performance financière et technique), vous serez l'interlocuteur privilégié de tous les professionnels (privés et publics) et prendrez en charge la mise en œuvre et le suivi aux plans administratif et opérationnel de la Redevance Spéciale (puis la tarification incitative).Dans le cadre de vos actions, vous travaillez en partenariat avec les équipes du service et entretenez des relations régulières et transversales avec tous les services internes de l'agglomération, les communes, les autres collectivités, les institutions et les professionnels. Expert dans votre domaine, vous alerter votre responsable sur les risques techniques, juridiques, financiers, sanitaires et environnementaux liés aux projets.Missions et conditions d'exerciceVous assurez plus particulièrement les missions suivantes :- Expliquer, Diagnostiquer Accompagnero Expliquer de façon claire et simple par le biais d'entretiens individuels les modalités de mise en œuvre de la redevance spéciale auprès des professionnels (établissements publics, privés)o Constater / faire le point avec le professionnel sur son utilisation du service : dotation en bacs, présentation des bacs à la collecte, utilisation des fréquences de collecte, mise en place du tri, localisation des contenants ...o Accompagner les professionnels dans leur démarche d'optimisation de production de déchets, notamment en organisant des réunions d'information, réunions publiques, rencontres spécifiqueso Expliquer aux professionnels les filières REP les concernant- Préparer, organiser, enregistrero Repérer sur le territoire les activités nouvellement installées ou celles qui ont déménagé/cessé leur activitéo Créer et mettre à jour les fichiers de suivi des professionnels du territoireo Planifier et organiser les visites terraino Collaborer avec le pôle pré-collecte : enquête de dotation des équipements, distribution et suivi des équipements, actions de communicationo Préparer les simulations de montant de redevance spécialeo Editer et suivre les contratso Etablir la facturation de la redevance spécialeo Répondre avec justesse et réactivité à toutes les questions administratives, techniques et financièreso Gérer les réclamations et les contentieuxo Assurer le reporting auprès du responsableo Gérer les demandes d'exonération de la TEOM par les professionnels- Suivre, contrôlero Suivre les collectes, contrôler la conformité entre les dotations et les présentations (suivre techniquement la collecte et la pré-collecte), recenser les contenants et leur suivio Mettre en place une procédure qualité pour le suivi de la redevance spécialeo Se coordonner avec la régie de collecte, le prestataire de collecte et les agents de sensibilisation et contrôle (éco-animateurs et coach tri)o Contrôler les justificatifs permettant de connaître les modes d'élimination des déchets des professionnels (notamment ceux qui n'utilisent pas le service public de collecte des déchets)- Missions d'ordre général :o Rédiger les rapports d'activité et bilans des opérations menéeso Rédiger les délibérations spécifiques à la Redevance Spécialeo Préparer et suivre le budget spécifique de la Redevance Spécialeo Proposer les adaptations au règlement de redevance spécialeo Participer aux réunions, séminaires, colloques, groupes de travail nécessaires au suivi des dossiers et/ou à la veille réglementaireo Proposer des indicateurs d'activités pertinents et les alimenter régulièremento Participer à la maitrise des coûts via des analyses terrains et documentairesProfils recherchés- Formation supérieure (bac +2/3) dans le domaine des déchets, de l'environnement, du développement économique ou équivalent, avec expérience et connaissances affirmées dans l'un de ces secteurs d'activités.- Bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière de déchets- Connaissance du fonctionnement des collectivités (procédures administratives - réglementaires - financières)- Maîtrise de la méthodologie de projet, qualités rédactionnelles, bonne capacité d'analyse et de synthèse- Maitrise de la comptabilité publique- Savoir utiliser et exploiter les logiciels Word, Excel, PPT (et à terme GESBAC)- Permis B obligatoireQualités requises :o Esprit d'équipe et travail en équipe, autonomie, rigueur, adaptabilité, fiabilitéo Savoir anticiper, appréhender les imprévus et savoir priorisero Capacité d'adaptation, d'écoute et de conviction en fonction des publics, fortes qualités relationnelleso Diplomatie et sens de la négociation, efficace ayant un sens rapide de l'organisation et des actionso Force de propositionso Dynamisme et esprit d'initiativeo Sens du service public renduo Capacité à développer et mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre les professionnels, collectivités et partenaires institutionnelsParticularités du posteTemps de travail : 39 heures avec RTT ou 36h15 avec ATTTravail de terrain (2/3) et de bureau (1/3)Déplacements sur le territoire de l'agglomérationPossibilité de travail en horaires décalés, les matins ou en soirées, lors des périodes de contrôle terrainRémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la garantie maintien de salaire