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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Менеджмент

Специализация: Управляющий

Минимальное образование: Высшее

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Descriptif de l'emploiAu sein d'une direction des ressources humaines dynamique qui accompagne les 1000 agents de la ville et du CCAS avec une cartographie de 250 métiers et 1500 paies, vous pilotez le service gestion administrative composé de 10 agents : 9 gestionnaires carrières paie et 1 expert RH.Dans un contexte d'évolution constante du statut, des pratiques RH et des organisations, vous animez et dynamisez la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des ressources humaines.Intégré au sein d'une équipe récente de cadres RH, vous serez force de proposition pour la mise en œuvre de la politique RH et participerez à la diffusion de sa culture et de vos process auprès des directions et des agents afin de garantir la qualité de l'accompagnement RH.Missions et conditions d'exercice* Manager et dynamiser l'action de votre équipe- Vous encadrez l'équipe des gestionnaires administratifs et l'expert RH et coordonnez leurs différentes activités- Vous accompagnez votre équipe dans le développement de ses compétences- Vous mettez en place des outils et des process afin d'optimiser l'organisation et les outils de pilotage- Vous planifiez les tâches à accomplir au regard des échéances de paie, des procédures collectives (entretiens professionnels, avancements, bilan social) et des instances (CAP, CCP, conseil médical...)* Veiller à la bonne application des règles statutaires et à leur diffusion :- Vous assurez la sécurité juridique et opérationnelle en matière de statut, de rémunération et d'absences- Vous contribuez à l'appropriation des informations par les managers et les agents en matière statutaire- Vous assurez le suivi de l'évolution réglementaire et veillez à sa traduction dans le nouveau SIRH- Vous participez aux instances paritaires en fonction de l'ordre du jourProfils recherchésIssu d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le secteur publicVous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement la réglementation relative à la carrière et à la rémunérationVos points forts pour occuper ce poste ?Vos qualités managériales et relationnelles, votre sens des responsabilités, d'analyse et de synthèse sont reconnus par vos pairsForce de proposition auprès de la DRH, vous n'hésitez pas à prendre des initiativesApte à gérer des projets en simultané et à travailler en transversalité, vous avez une capacité d'adaptation pour aborder vos différents interlocuteursVotre enthousiasme naturel, vos capacités d'impulsion, votre sens du service public, votre esprit d'équipe sont des atouts pour ce poste