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08.03.2023,

Technicien de maintenance en stationnement payant

Франция , Лотарингия
Вид занятости: Полная занятость
Вакансия из области: Техники
Специализация: Механики оборудования
Минимальное образование: Колледж
Минимальный опыт: 1 год
Рабочая виза: Паспорт ЕС
Descriptif de l'emploiAssurer la maintenance et le dépannage des équipements du stationnement payant.Veiller au maintien en conformité de l'ERP du parking des CapucinsMissions et conditions d'exercice* Entretien et maintenance préventive des parcs clos* Entretien et maintenance préventive des horodateurs* Entretien et maintenance du système de signalisation dynamique* Vérification du bon fonctionnement de la vidéo-protection des parcs clos* Vérification des systèmes de sécurité et d'évacuation du parking des Capucins* Travaux de maintenance de premier niveau (électricité, peinture, serrurerie, sanitaire)* Maintenance et interventions ponctuelles des bornes escamotables d'accès au centre-ville et des barrières cour du ChâteauProfils recherchésNiveau de formation souhaité* Bac pro Électrotechnique* Habilitation électrique B1V / BR* SST* Expérience en dépannage* Connaissances en électronique, informatique, automatisme appréciéesCompétences requises* Connaitre les règles de sécurité des ERP* Travail en équipe* Être rigoureux et organisé* Être autonome* Avoir un sens aigu du service public* Gérer les situations de stress et d'agressivité* Gérer les situations d'urgences (alarmes incendie, dégâts des eaux, intrusions)* Connaissance des outils informatiques* Connaissance de base des logiciels bureautiquesAptitudes et qualités requises* Disponibilité pour interventions et dépannages* Courtoisie* Capacité d'adaptation* Ouverture d'esprit* Bon relationnel en interne et externe* Polyvalence* DiscrétionSPECIFICITES DU POSTE :* 37h30 hebdomadaires* Travail du lundi au samedi en alternance* Horaires postés* Travail le dimanche et jours fériés occasionnel* Astreintes* Permis B obligatoire* Port des EPIREMUNERATION / AVANTAGES :* Régime indemnitaire mensuel, complément indemnitaire annuel sous conditions, 13ème mois.* Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (50%), restaurant administratif, Amicale du personnel, prestations d'action sociale sous conditions, mutuelle et prévoyance groupe.
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