Вид занятости: Полная занятость
Специализация: Менеджер по подбору кадров
Минимальное образование: Высшее
Минимальный опыт: 2 года
Рабочая виза: Паспорт ЕС
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist in der Industriebranche tätig. Das Unternehmen entwickelt, produziert und montiert seit über 40 Jahren Kunststoff-Teile. Unser Partner erbringt kontinuierlich Spitzenleistung.
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Verantwortung:Operative HR-Arbeit von A bis Z: Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-Belangen (Ein-/Austritte, Arbeitsverträge, Mutationen, Zeugniserstellung etc.)
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen HR-Projekten
Übernahme der Stellvertretung der HR-Leitung bei Abwesenheit
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Tools
Unterstützung in der Personalentwicklung, Rekrutierung und im Employer Branding
Qualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
Erste Erfahrung in einer Stellvertretungsrolle oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und ein proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil
Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
ROCKEN Jobs:https://rocken.jobs
Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
ArbeitsortRapperswil-Jona