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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Сервисные центры

Специализация: Обслуживание частного сектора

Минимальное образование: Колледж

Минимальный опыт: 1 год

Возраст: -от 25 лет - до 45 лет-

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Unser Unternehmen Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an. Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende. Die Herausforderung: Du ermöglichst „Fust - und es funktioniert“ durch fachgerechte Diagnose und Reparatur von Elektro-Haushaltsgeräteneffiziente und kundenorientierte Vorgehens- und Arbeitsweisefreundliches und professionelles Auftreten bei unserer KundschaftDeine Kompetenzen Um erfolgreich agieren zu können, verfügst du über eine abgeschlossene Berufslehre als Elektriker, Mechaniker oder artverwandtmehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellunghohe Kunden- und Dienstleistungsorientierungeinen Führerschein der Kat. Bzudem bezeichnest du dich als pragmatisch, selbständig und verantwortungsbewusst sowie engagiert und leistungsorientiertund bist idealerweise zwischen 25 und 45 Jahre altWas wir dir bieten Anstellungsbedingungen Attraktives Fixgehalt zuzüglich einer LeistungsprämiePauschale SpesenvergütungFlexible Arbeitszeit (Arbeitszeitmessung ab Wohnort)Altersunabhängig mindestens 25 Tage FerienEinkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-GruppeArbeitsbedingungen Hochwertige und moderne ArbeitsmittelPersönliches Firmenfahrzeug (auch Privatgebrauch erlaubt)Unterstützung durch ein professionelles KundendienstteamZweimonatlich wiederkehrende Fach- und ProdukteschulungenMaximale soziale Absicherung Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag beiArbeitsverhinderungTaggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)Entwicklungs- und Zukunftschancen Unterstützung bei Aus- und WeiterbildungAufstiegschancenWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens