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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Энергетика, электрика

Специализация: Электротехника

Минимальное образование: Колледж

Минимальный опыт: 3 года

Рабочая виза: Паспорт ЕС

SPIE Suisse SA est un fournisseur suisse de services complets dans les domaines des TIC, les services multitechniques, la gestion technique du bâtiment et l'E-Mobility. Les divisions SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) et SPIE IFS (Integral Facility Services) proposent leurs services via 8 sites répartis dans toute la Suisse dans les secteurs Smart City, énergie, bâtiments efficients et industrie. Prêt à prendre les rênes et à diriger avec succès des projets électriques passionnants? Rejoins notre équipe en tant que chef de chantier électricien et fais partie d'une aventure où ton leadership et ton expertise seront valorisés. Ta mission : Organisation et conduite technique et administrative de chantiers en collaboration avec les chefs de projetsGestion de ton équipe de collaborateurs (10 à 20 personnes)Attribution et coordination des tâches entre les membres de l'équipeGestion du matériel et des fournituresRéalisation de métrés et rapport de régie pour les travaux exécutés hors mandatRespecter et faire respecter la sécurité sur le chantierParticipation aux réunions de chantierTon profil : Diplôme d'installateur-électricien CFC ou diplôme équivalent reconnu en SuisseDiplôme de chef de chantier électricien (un atout)Expérience confirmée comme chef de chantier (5 ans minimum)Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et vision d'ensembleTu as un sens aigu des responsabilités, de l'organisation et un bon esprit de collaboration, tu es capable de motiver et de fédérer ton équipeCapacité d'adaptation pour trouver des solutions et faire face aux imprévusMaîtrise des programmes informatiques standards (Office)Maîtrise de la langue française (parlé et écrit)Permis de conduire indispensableHabitant la région vaudoiseNous offrons : Horaire flexible (selon les fonctions)1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)Possibilité de formation et de développement interneAchat de vacances flexible de 5 à 10 joursEt bien d'autres encore !