Авторизуйтесь через социальные сети

Авторизуясь на сайте через социальные сети, вы соглашаетесь с Правилами работы и Политикой конфиденциальности нашего сайта.

Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Энергетика, электрика

Специализация: Электротехника

Минимальное образование: Колледж

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Биометрический паспорт

Aktualnie do naszego zespołu Utrzymania Ruchu w zakładzie produkcyjnym w Gorzowie Wlkp. doświadczonych kandydatów na stanowisko: ELEKTROMECHANIK Twoje zadania: Diagnozowanie i naprawa usterek elektrycznych oraz mechanicznych w maszynach i urządzeniach produkcyjnych. Wykonywanie przeglądów technicznych i konserwacji maszyn produkcyjnych. Montaż i demontaż podzespołów elektrycznych i mechanicznych w urządzeniach przemysłowych. Współpraca z zespołem produkcyjnym w celu zabezpieczenia ciągłości produkcji i optymalizacji procesów. Dokumentowanie przeprowadzonych prac i raportowanie wyników. Nasze oczekiwania: Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale Utrzymania Ruchu. Wykształcenie co najmniej zawodowe, kierunkowe (elektromechanik lub pokrewne). Umiejętność czytania schematów elektrycznych, hydraulicznych i pneumatycznych. Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego rozwiązywania problemów. MILE WIDZIMY: Uprawnienia SEP (E1, E2, lub E3) Uprawnienia UDT (wózki, suwnice, podesty) Uprawnienia spawalnicze Oferujemy: Zatrudnienie od zaraz, na umowę o pracę, bezpośrednio z Forvia; Atrakcyjne wynagrodzenie, zależne od kompetencji; miesięczny system premiowy; dodatkowe świadczenia świąteczne; Dofinansowany transport pracowniczy: Skwierzyna, Strzelce Krajeńskie, Barlinek; Prywatną opiekę medyczną; Finansowanie szkoleń i niezbędnych uprawnień (m.in. E1, E2, E3; wózki widłowe, podesty ruchome, suwnice, spawanie); Bardzo dobrze płatny program poleceń pracowniczych; Program nagradzania najlepszych wniosków pracowniczych; Korzystne warunki Multisport; Dofinansowane posiłki na stołówce zakładowej; Dodatkowe ubezpieczenie grupowe; Prywatny Pracowniczy Program Emerytalny (składka w 100% finansowana przez Forvia); Własną platformę szkoleniową; kursy językowe w ramach rozwoju w strukturach firmy; Możliwości angażowania się lub prowadzenia licznych inicjatyw dla pracowników i lokalnej społeczności.