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Вид занятости: Полная занятость

Вакансия из области: Энергетика, электрика

Специализация: Электромонтаж

Минимальное образование: Колледж

Минимальный опыт: 1 год

Рабочая виза: Паспорт ЕС

Die Risi AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Wir sind eines der führenden Baudienstleistungs- und Baustoffunternehmen der Zentralschweiz. Wir gewinnen Sand und Kies, produzieren Beton und verwerten/entsorgen verschiedenste Materialien. Dies in der Region für die Region. Individuelle Beratung und massgeschneiderte Lösungen runden unser Angebot ab.Facharbeiter Instandhaltung ElektrikBereit für die «Extra-Meile»? Bei uns gibt es viel zu tun Durchführen von elektrischen Installationen aller ArtStörungssuche und –behebung an vielseitigen AnlagenPräventive Wartungen, Revisionen und Reparaturen im elektrischen und teils mechanischen BereichErstellen oder Ergänzen von Schaltschränken und VerteilungenPlanen, Organisieren und Durchführen von Kleinprojekten (KVP, Digitalisierung, Modernisierung, Automatisierung usw.) und RoutinekontrollenErstellen von Wartungsdokumenten, Arbeitsdokumentationen, Checklisten, Protokollen und Konzepten mit technischem und gesetzlichem BezugBewirtschaften von Instandhaltungs- und KontrollsoftwareErsatzteilbeschaffung und Bewirtschaftung der ErsatzteillagerSo mischen Sie bei uns mit Fähigkeitsausweis in einem Elektroberuf (z.B. Automatiker, Elektriker) mit Berufs- und/oder BranchenerfahrungAdministratives und kaufmännisches Flair oder Weiterbildung in jenen BereichenPC-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft diese einzusetzenWenn möglich Kenntnisse in den Bereichen Steuerungstechnik, Sensorik, Frequenzumrichter, SPS, Netzwerktechnik, MesstechnikMuttersprache: DeutschBereitschaft zur Weiterbildung (z.B. NIV 13)Führerausweis Kat. B und teilweise Reisebereitschaft innerhalb der Region ZentralschweizIhre Vorteile Rahmenbedingungen Mindestens 5 Wochen Ferien9 bezahlte FeiertageVermittlungsprämieGrosszügige DienstaltersgeschenkeGratis ParkplätzeGratis GetränkeSicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommenEigene Pensionskasse mit überobligatorischen LeistungenGratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. WaschserviceVergünstigungen Attraktive MitarbeitervergünstigungenREKA-GeldTreibstoff (Benzin, Diesel)Baumaterial-ProdukteGute Konditionen bei KrankenkassenWork Life Balance Teilzeitarbeit möglich, je nach FunktionMöglichkeit auf unbezahlten UrlaubMutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne LohnkürzungVaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne LohnkürzungUnterstützung bei WeiterbildungenNachwuchsförderprogrammStagiaires/ExpatAlles klar? Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Silvia Baumann, HR Manager, unter +41******33 gerne für Sie da.